?安徽飯店舉行2022年中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)考核簽約儀式

發(fā)布日期：2022-02-18 瀏覽次數(shù)：5471 發(fā)布人：安徽飯店

2月17日下午

，安徽飯店2022年中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)考核簽約儀式在安徽飯店四樓天堂寨舉行

。飯店黨委副書記

、董事

、總經(jīng)理張兵，黨委委員

、副總經(jīng)理王宏

，黨委委員、紀(jì)委書記

、工會主席費平以及飯店中層管理人員和見習(xí)經(jīng)理參加了簽約儀式。簽約儀式由飯店人力資源部副總監(jiān)林晨主持

。

會上，飯店黨委副書記

、董事

、總經(jīng)理張兵同志分別與各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了《安徽飯店2022年中層管理人員目標(biāo)考核責(zé)任書》

。目標(biāo)考核責(zé)任書確定了飯店中層管理人員本年度各項經(jīng)營考核的任務(wù)目標(biāo)值，通過有效進(jìn)行目標(biāo)分解

，層層壓實管理責(zé)任，保證飯店經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)

。

張兵在簽約儀式上作了動員講話

。他指出，安徽飯店首次實行對中層管理人員實施經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)考核

，是飯店貫徹落實國企改革三年行動方案和落實“三項制度”改革重要舉措

，也是飯店推行中層管理人員任期制和契約化管理制度改革重大嘗試。他要求各級管理人員一要有清晰的認(rèn)識

。正確理解和對待實行經(jīng)營目標(biāo)考核和考核結(jié)果同薪酬掛鉤的績效評估機(jī)制是飯店發(fā)展的大勢所趨

。二要有爭做標(biāo)桿的勇氣

。安徽飯店作為省旅游集團(tuán)旅游板塊重點行業(yè)

，在改革發(fā)展中，要扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)

，強(qiáng)化目標(biāo)措施，在不斷嘗試和摸索中積累經(jīng)驗

，敢做標(biāo)桿

。三要有完成目標(biāo)舉措。部門主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)當(dāng)作為

，中層管理人員要圍繞目標(biāo)任務(wù)

，層層動員部署，形成全員參與

，全力抓好各項措施落實

，全力抓好各項落實，確保各項考核目標(biāo)如期完成

。四要有奮勇爭先的思想壓力

。面對疫情影響和經(jīng)營壓力，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

，各部門

、各級管理人員都要有奮勇爭先和排除困難思想壓力

，立足本職

，改革創(chuàng)新，主動作為

，以實際行動踐行工作責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

簽約管理人員紛紛表示

，目標(biāo)考核責(zé)任書的簽訂，為全年工作指明了方向

，清晰了目標(biāo)

，明確了責(zé)任

。大家將以此次簽約目標(biāo)責(zé)任書為新起點

，牢固樹立責(zé)任意識

，圍繞年度各項目標(biāo)任務(wù)，全力以赴開展各項工作

，爭取圓滿完成年度各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

此次簽約

，標(biāo)志著安徽飯店中層管理人員經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核的全面推行實施

。安徽飯店將以此次目標(biāo)考核責(zé)任書簽訂為契機(jī)，管理團(tuán)隊將以更加昂揚的斗志

，苦干實干，互勵共勉

，相攜前行

，為安徽飯店發(fā)展再上新臺階作了更大貢獻(xiàn)

！

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