追求高效是根本

在各級機關(guān)單位，任務多、責任重、壓力大，黨員干部加班加點是常態(tài)。但是筆者發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)黨員干部在正常上班時間“閑來無事”，一到下班時間卻心甘情愿地充當起了“加班族”，突然忙碌起來，勤奮伏案工作，即使手頭上沒活兒，也要等到領(lǐng)導下班后再走。如此加班，令人匪夷所思。

工作中經(jīng)常會遇到加班。多數(shù)黨員干部的加班，是根據(jù)工作需求、顧及身體狀況而進行的，講究實際效果。

為了黨的事業(yè)，為了盡快地、高質(zhì)量地完成工作任務，為了更好地服務群眾而加班加點，值得提倡和稱贊。這樣的加班，體現(xiàn)的是甘于奉獻，彰顯的是共產(chǎn)黨人愛崗敬業(yè)的責任擔當和心系群眾的宗旨意識。嘔心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展、鞠躬盡瘁帶領(lǐng)群眾奔小康的小崗村帶頭人沈浩；堅守46年、退休不離崗的焦裕祿式黨員干部，人民法官阿布列林·阿不列孜；永遠跟黨走，身患重病仍長期奮戰(zhàn)在工作一線、用生命譜寫事業(yè)贊歌的王瑛……我們的身邊總有一些人，用實干和堅守詮釋著共產(chǎn)黨員高尚的品格，鑄就不朽的豐碑。

但現(xiàn)實中，也有少數(shù)黨員干部，沒事兒也加班。這種為了加班而加班的“沒事兒忙”，“加”給領(lǐng)導看、“做”給同事看、帶著目的干，實則是形式主義和功利主義在作祟，多是另有所圖，想給自身形象裝點門面，想在領(lǐng)導那里留個為了工作廢寢忘食的好印象，為提拔晉級博取“感情分”。如此加班，把領(lǐng)導的認同、職務的晉升排到了重要位置，把加班當成了達到目的的手段，并非真正的愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。不僅自己身心俱疲、親屬怨聲載道，還空耗了時間，對工作毫無幫助。

如此加班，產(chǎn)生的根源還在于官本位思想。個別干部習慣于工作時“眼睛向上看”而不是“向前看向下看”，講究“干活先聽音、動手先看臉”?？粗氐氖穷I(lǐng)導的權(quán)力、同事的口碑、自身的前途，卻忽視了組織的厚愛、群眾的期盼、崗位的職責。他們認為能給其帶來好前程的是領(lǐng)導，工作自然也就是給領(lǐng)導看的，干得好壞由領(lǐng)導來評判，耗點時間讓領(lǐng)導看到辛苦、受到感動、給予關(guān)注，才是重中之重。如此加班，忘記了自己的初心，缺少了一份情懷、一種忠誠。“算錯賬”必然會“走岔路”，這種舍本逐末的做法到頭來恐怕是“竹籃打水一場空”。

干工作，無論加班不加班，追求高效是根本?！胺彩虏粡妱t枉，弗敬則不正?！秉h員干部當大興求真務實之風，少些虛妄浮躁，會干實事、多干實事，而不是緊盯領(lǐng)導、應付上面，更不能只圖虛名、只求仕途。只有自覺地真抓實干，在工作時間把該做的工作做好，在需要加班的時候任勞任怨，才能獲得群眾的愛戴與擁護，才能在全心全意為人民服務中品味收獲的甘甜。

 

     （來源：中國紀檢監(jiān)察報）