責(zé)任書不能成為“卸責(zé)書”

發(fā)布日期：2017-05-03 瀏覽次數(shù)：7798 發(fā)布人：安徽省旅游集團(tuán)

有媒體報道

，西南某省一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從年初到現(xiàn)在已經(jīng)簽了不下30份責(zé)任書。這些責(zé)任書，幾乎涉及日常工作的方方面面

。光安全生產(chǎn)，就涉及道路交通安全

、水運交通安全

、消防安全

、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

、食品安全

、汛期安全等

。

簽訂責(zé)任書

，本是一種有效的目標(biāo)管理方法

，有利于提升執(zhí)行力

。把工作任務(wù)分解

，一級抓一級

，一級對一級負(fù)責(zé)

，出了問題也便于問責(zé)

。但正如上述地區(qū)一樣

，近年來，部分地區(qū)責(zé)任書有過多過濫

、形式主義傾向。有些部門單位

，不論什么工作都要簽責(zé)任書，似乎責(zé)任書成了包治百病的靈丹妙藥

。這些責(zé)任書往往多而全

、空而泛

，針對性和可操作性不強(qiáng)

，簽訂過程卻是轟轟烈烈

，拍照攝像

，儀式隆重，仿佛也是一種“政績工程”

。熱鬧過后

，落實情況怎樣

、目標(biāo)是否完成

，就鮮有人跟進(jìn)

，更遑論問責(zé)了

。很多責(zé)任書簽訂之后就被束之高閣，扔進(jìn)柜子

，成了“歷史檔案”。

簽訂責(zé)任書

，目的是為了明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力

，避免出現(xiàn)懶政怠政現(xiàn)象

。如果沒有得到有效的監(jiān)督和落實

，責(zé)任書就會變成“嘴上說說

、紙上寫寫

、墻上掛掛”的花架子

，甚至成為轉(zhuǎn)移矛盾

、推卸責(zé)任的借口

。這樣的責(zé)任書

，即使簽得再多

，也是一紙空文，不僅起不了推動工作的作用

，反而會影響工作質(zhì)量，縱容形式主義的弊病

，影響群眾對黨和政府的信任。

說到就要做到

，承諾就要兌現(xiàn)

。責(zé)任書就是“軍令狀”

，做不到就要“挨板子”

。簽訂責(zé)任書

，一定要把檢查督促

、監(jiān)督問責(zé)、嚴(yán)格考核結(jié)合起來

，把責(zé)任心與責(zé)任制結(jié)合起來，把履職與問責(zé)結(jié)合起來

。責(zé)任書不僅要簽在紙上，更要刻在心上

，時刻銘記責(zé)任

，以強(qiáng)烈的責(zé)任心去落實

。對于上級部門來說

，責(zé)任書更不能成為“卸責(zé)書”

，要加強(qiáng)對責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查

，對落實不到位

、沒有盡到責(zé)任的就要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)

。此外，還要嚴(yán)肅責(zé)任書簽訂程序

，不能大事小事不分都簽訂責(zé)任書，謹(jǐn)防工作紙上來紙上去就是不落地

。

習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)

、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)

、失責(zé)必追究

。簽訂責(zé)任書并不意味就明晰了責(zé)任

，更不能一簽了之

。要真正把責(zé)任書當(dāng)成“軍令狀”

，動真碰硬、一抓到底

，誰出問題就堅決追究誰的責(zé)任

，讓書中的責(zé)任真正落地

。

（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報）

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