全椒縣華豐糧油儲(chǔ)運(yùn)有限公司副經(jīng)理競(jìng)聘公告
發(fā)布日期：2023-03-15 瀏覽次數(shù)：24799 發(fā)布人：集團(tuán)公司
全椒縣華豐糧油儲(chǔ)運(yùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華豐公司”）系安徽省糧油儲(chǔ)運(yùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)運(yùn)公司”）控股子公司。該公司成立于2014年10月，是集烘干、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、購(gòu)銷、加工于一體的國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)；位于滁州市全椒縣界首工業(yè)園區(qū)，占地130畝，總投資1.9億元?，F(xiàn)擁有標(biāo)準(zhǔn)化糧倉(cāng)27棟，總倉(cāng)容量20萬(wàn)噸；糧食烘干中心1座,日處理潮糧500噸；年產(chǎn)20萬(wàn)噸現(xiàn)代化飼料加工廠1座；年產(chǎn)20萬(wàn)噸大米加工車間1 座。為加強(qiáng)華豐公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)省糧食集團(tuán)黨委會(huì)研究決定，在省旅游集團(tuán)范圍內(nèi)競(jìng)聘選拔2名華豐公司副經(jīng)理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，采取嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，聘用符合集團(tuán)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部。
二、競(jìng)聘崗位及職責(zé)
崗位：華豐公司副經(jīng)理2名。
職責(zé)1：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作，協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)儲(chǔ)工作；
職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司糧食購(gòu)銷、加工等市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)工作。
三、競(jìng)聘范圍
省旅游集團(tuán)所屬各級(jí)公司符合條件人員。
四、任職條件與資格
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策， 廉潔奉公，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)；
2.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
3.具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，身體健康；
4.具有大學(xué)專科及以上文化程度；
5.熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
6.年齡原則上男性55周歲以下、女性50周歲以下；
7.任職資格：在省旅游集團(tuán)內(nèi)工作經(jīng)歷連續(xù)滿5年及以上；
8.任職年限和年齡截止日期是2023年2月28日；
9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員不得報(bào)名。
五、競(jìng)聘程序
競(jìng)聘程序?yàn)榘l(fā)布競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考 察、集體研究、公示、聘用等。集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督競(jìng)聘過(guò)程。
1.發(fā)布競(jìng)聘公告：在省旅游集團(tuán)網(wǎng)站、皖糧集團(tuán)公眾號(hào)、省糧油儲(chǔ)運(yùn)有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布競(jìng)聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2023 年3月17日至3月25日。
3.報(bào)名方式：競(jìng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《全椒縣華豐糧油儲(chǔ)運(yùn)有限公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件投遞至指定郵箱2550541080@qq.com進(jìn)行報(bào)名。證明材料包括但不限于：本人身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、工作簡(jiǎn)歷等。
4.面試：資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若資格審查合格人員不足2人(含2人)，則取消本次競(jìng)聘。面試由儲(chǔ)運(yùn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試評(píng)委由省糧食集團(tuán)相關(guān)人員組成，綜合考察競(jìng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試最終成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
5.考察：根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分按照競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾熘攸c(diǎn)在競(jìng)聘人員的德能勤績(jī)廉等方面，同時(shí)對(duì)其人事檔案、廉潔從業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查。
6.會(huì)議研究：儲(chǔ)運(yùn)公司黨支部會(huì)議研究決定擬聘任人選，同時(shí)報(bào)送省糧食集團(tuán)黨委備案。
7.公示：擬聘任的人員名單在集團(tuán)內(nèi)公示5個(gè)工作日。
8.聘用：公示期滿后，公示無(wú)異議的，確定為聘用人員。
（競(jìng)聘工作聯(lián)系電話：0551-64668270；競(jìng)聘工作監(jiān)督電話：0551-65501029）
